Действительно, а зачем связываться с покупкой документа о профильном образовании, когда стоит потратить всего лишь 3…5 лет обучения? Тому есть ряд причин.
Причина первая: возраст
Времена, когда на студенческой скамье рядом сидели вчерашний школьник и умудрённый многолетним опытом работник, уже безвозвратно ушли. И интересы разные, и бытовые условия не позволяют корпеть над учебниками, либо практическими заданиями. К тому же, свежие знания от школьной парты всегда побеждают умелость рук и головы, которым трудно объяснить научное применение. Поэтому ритма студенческой жизни возрастному студенту не осилить. Тем более, на протяжении нескольких лет.
Причина вторая: бытовые неурядицы
Любому работнику, которому в своё время по ряду причин не удалось окончить высшее или среднее специальное учебное заведение, трудно учиться и в дистанционном режиме. В былые времена студенты вечерней или заочной формы обучения пользовались определёнными благами: им, в частности, предоставлялся оплачиваемый отпуск на установочные и экзаменационные сессии, а сама администрация с пониманием относилась к члену своего коллектива, желающему повысить свой образовательный уровень. Теперь такое в большинстве случаев невозможно.
Помехой является и семейные проблемы: ведь такой студент, как правило, уже имеет семью, а потому не может уделять ей достаточно внимания. Что также не способствует целенаправленному обучению.
Причина третья: профессиональные несовпадения
Бывает так. Что в данной местности или регионе отсутствуют учебные заведения нужного профиля фактической деятельности. Ездить куда-то, теряя время и деньги, также невыгодно, тем более что уровень практического опыта уже имеется, и необходимого багажа знаний, с учётом индивидуальной подготовки, всегда хватает. Зачем же тратить годы на то, чего можно добиться гораздо быстрее?
Причина четвёртая: перспектива карьерного роста
Плох тот работник, который не мечтает о своём продвижении по службе. Но к ряду должностей доступ может быть перекрыт по банальной причине отсутствия документа об образовании. Администрация не только не против, но даже и за то, чтобы определённую должность занимал выгодный ей во всех смыслах работник. Но… А кому нужны проверки, и возможные санкции вышестоящих структур?
Причина пятая: амбиции
В некоторых трудовых коллективах могут править бал бездари, которые отличаются от действительно полезного сотрудника лишь тем, что имеют диплом соответствующей квалификации. Уволить их администрация по ряду причин не может, чем часто и пользуются. Человек, ощущающий себя в профессиональном плане, как минимум, не хуже обладателя диплома, вполне может принять решение о том, чтобы в ближайшем будущем купить диплом в Москве.