Проверка подлинности диплома

Проверка подлинности диплома – всего лишь формальность для большинства работодателей

Мысль о том, что если купить диплом в Москве, то его обязательно подвергнут проверке и обнаружат подделку, останавливает многих людей. Одержимые этой идеей скептики добровольно лишают себя возможности изменить собственную жизнь. Вместо того, чтобы устроиться на престижную должность или получить продвижение по службе, они отказываются от покупки документа о высшем образовании.
И все же, тысячи наших соотечественников ежегодно выбирают более простой и легкий путь, чем очное, заочное или вечернее обучение в ВУЗе. Такой шаг, в большинстве случаев, абсолютно оправдан.

Почему купленный диплом редко проверяют на подлинность

Успешные коммерческие компании всегда уделяют особое внимание подбору персонала. Они проводят конкурс на замещение должности, переманивают сотрудников у конкурентов, содержат большие штаты специалистов по кадрам.

Наличие высшего образования при приеме на работу нередко становится лишь одним из списка требований к претенденту. Сертификат об окончании ВУЗа – формальное условие для кандидата, у которого имеется множество более важных преимуществ:

Опыт работы

Именно из-за отсутствия опыта работы выпускнику университета не приходится рассчитывать на обилие предложений от работодателей. Вчерашнему студенту обычно предлагают должности низшего звена, мотивируя на собеседовании перспективной карьерой.

С большим недоверием сотрудники отдела кадров также смотрят на человека возрастом старше 30 лет без опыта работы в нужной сфере деятельности. Их скептическое отношение вполне оправдано. За 10 и более лет, прошедших с момента окончания ВУЗа, из головы быстро выветриваются знания.

Наличие практического опыта работы обычно играет решающую роль при выборе кандидата на должность. А предоставленную претендентом «корочку» после беглого ознакомления возвращают владельцу.

Рекомендации и личные связи

Прием на работу по рекомендации широко практикуется и в России, и за рубежом. Успешный сотрудник или близкий родственник владельца компании всегда может обратиться к шефу по поводу трудоустройства своего протеже.

Наличие «корочки» в такой ситуации – необходимая формальность, не более. Документ о высшем образовании нужен лишь для того, чтобы сделать соответствующую запись в личном деле новичка.
В дальнейшем, если работник действительно проявит себя с положительной стороны, никто и никогда не станет проверять подлинность купленного диплома. Руководству будет достаточно того, что человек отлично справляется со своими обязанностями.

Личностные данные

На выбор кандидата при приеме на работу напрямую влияют личностные данные человека. В зависимости от конкретной должности, кадровики отдают предпочтение разным типам личности. Главным критерием может быть:

• усидчивость и не предрасположенность к перемене мест (обстоятельств);
• креативность и способность постоянно продуцировать новые оригинальные идеи;
• скрупулезность и ответственность при выполнении рутинной однообразной работы;
• умение быстро принимать решение в критических ситуациях;
• строгость по отношению к подчиненным;
• способность к быстрому обучению новым знаниям;
• готовность работать в сверхурочное время;
• отсутствие или наличие семьи (детей).

Умение общаться с людьми

Общение с людьми – важнейшее умение для приема на работу в большинстве коммерческих компаний. В зависимости от конкретной должности специалист должен уметь быстро находить контакт и поддерживать хорошие отношения:

• с поставщиками товаров и услуг;
• с клиентами – владельцами розничного бизнеса;
• с конечными покупателями продукта;
• с подчиненными и руководством.

Умение общаться не входит в программу обучения обычных ВУЗов. Некоторым оно дается от природы, другие вырабатывают это качество на протяжении многих лет. Вчерашний студент часто испытывает трудности в налаживании отношений с посторонними людьми. Ему предстоит совершить множество ошибок до того, как научиться нравиться собеседнику, избегать конфликтов и вызывать доверие.

Уровень владения специальными навыками

Любая сфера деятельности имеет свою специфику. Для выполнения должностных обязанностей каждый сотрудник обязан на определенном уровне владеть особыми практическими навыками:

• уметь пользоваться различной офисной техникой;
• досконально разбираться в нюансах работы специальных компьютерных программ;
• владеть иностранными языками и уметь грамотно общаться с зарубежными партнерами;
• в совершенстве знать особенности рынка, сильные и слабые стороны товаров конкурентов.

Обучение с нуля специальным навыкам всегда требует дополнительных затрат времени и сил. В период адаптации нового сотрудника резко возрастает вероятность совершения ошибок, падает производительность.

Наличие «корочки» о высшем образовании никак не влияет на уровень владения специальными навыками. Они медленно вырабатываются в течение многих лет практики.

Кто и когда проверяет подлинность диплома

Проверка подлинности диплома не является обязательной процедурой при приеме на работу нового специалиста в частную фирму. Действующее законодательство также никак не регламентирует эту процедуру.

Поэтому в подавляющем большинстве коммерческих компаний к проверке «корочки» относятся формально. Сотрудник кадрового отдела проводит лишь визуальный осмотр предоставленного документа, обращая внимание на наличие специальных водяных знаков, печатей и прочих нюансов. Мастерски изготовленный на заказ диплом легко проходит такую проверку. Отличить его по внешнему виду от выданного ВУЗом документа обычный человек не может.

Серьезные проверки подлинности дипломов периодически проводятся только в государственных структурах. Наиболее часто официальные запросы об обучении конкретного человека посылает руководство правоохранительных органов и госучреждений.

Для коммерческих компаний выявление фальшивой «корочки» у действующего сотрудника чревато серьезным ударом по престижу фирмы. Поэтому их руководители предпочитают обращать внимание на конкретные деловые качества работника, результаты его труда. Для них абсолютно не важно, куплен диплом или получен в ВУЗе после долгих лет обучения на стационаре.

Способы проверки подлинности диплома

Существует четыре способа проверки подлинности документов о высшем образовании:

• Визуальный осмотр.
• Официальный запрос.
• Специальные онлайн-сервисы.
• Сайт конкретного ВУЗа.

Визуальный осмотр

Проверка соответствия внешнего вида диплома установленным стандартам производится практически всегда. Этим занимается ответственный сотрудник отдела кадров.
Документы, изготовленные на настоящих бланках ГОЗНАК, легко проходят испытание. Невооруженным глазом невозможно отличить купленную «корочку» от оригинала. На дипломе имеются все необходимые защитные особенности:

• водяные знаки;
• светящиеся элементы;
• микротекст.

Водяные знаки должны быть различимы при рассмотрении под определенным углом. Светящиеся элементы отображаются при воздействии ультрафиолетовых лучей. Качество микротекста легко проверяется при увеличении документа обычной лупой.

Дипломы, сделанные типографским способом, практически всегда выявляются на стадии визуальной проверки. Даже на ультрасовременном бытовом печатном оборудовании невозможно обойти все степени защиты. Поэтому стоит ответственно выбирать продавца диплома и не соглашаться на приобретение документа, напечатанного в обычной типографии.

Официальный запрос

Этот способ – наиболее сложный и продолжительный по срокам. Поэтому к нему прибегают редко. Важный нюанс заключается в том, что составление официального запроса возможно только с письменного согласия соискателя.

Претендент на должность собственноручно подписывает соответствующий документ. Без письменного разрешения посылать запрос – противозаконно. Это нарушает права человека в сфере защиты персональных данных и противоречит действующему Трудовому кодексу. Работодатель также вправе послать в учебное заведение запрос без упоминания конкретных личных данных человека. О том, выдавался ли диплом определенной серии и номера или нет.

ВУЗ не обязан отвечать на такой запрос. За игнорирование не предусмотрено никакой ответственности. На практике учебные заведения подтверждают подлинность «корочки», если к ним лично обращается выпускник, потерявший оригинальный документ.

Негласная проверка диплома без согласия человека чревата для работодателя серьезными неприятностями. Руководители многих учебных заведений реагируют на получение такого запроса обращением в правоохранительные органы. Отправителя письма могут привлечь к ответственности за попытку получения конфиденциальной информации, защищенной Законами РФ.
Получение ответа на официальный запрос еще более усложняется, если:

• ВУЗ был расформирован несколько лет назад;
• на его базе образован новый институт или университет;
• учебное заведение находится за пределами Российской Федерации.

Проверка подлинности «корочки» путем отправки официального запроса часто занимает много времени. Ответ от ВУЗа обычно приходит не раньше, чем через месяц после обращения.

Онлайн-сервис

Правительство России в 2012 году приняло специальное Постановление о создании Единого реестра дипломов об окончании высших учебных заведений. Ответственным исполнителем назначена специальная организация – Рособрнадзор. На его сайте сформирована информационная база с данными о выпускниках ВУЗов.

Наполнение ресурса происходит постепенно. Информации о большинстве выпускников в базе пока нет. Исключения составляют только документы последних годов выдачи. Руководство ВУЗов обязано предоставлять о них информацию в реестр в кратчайшие сроки после выпуска специалистов.

Проверка подлинности «корочки» на сайте Рособрнадзора на практике часто сопряжена со значительными сложностями. Ответственный исполнитель, заполняющий специальную форму, должен правильно указать множество различных данных:

• уровень образования;
• личные данные соискателя;
• реквизиты бланка;
• точную дату выдачи.

Малейшая ошибка воспринимается программой негативно. При неправильном написании одной буквы система выдаст ответ о том, что указанный диплом не числится в базе данных.
Разработчики реестра прекрасно осведомлены о возможных ошибках с определением подлинности документов. Они не рекомендуют делать однозначные выводы при отсутствии диплома в базе, так как значительная часть данных до сих пор не внесена в реестр.

Сайты ВУЗов

Информацию о подлинности диплома также можно найти на официальном сайте учебного заведения. Престижные институты и университеты создают закрытые локальные базы данных по своим выпускникам. Но этот метод работает только для документов, выданных с 2017 года для ограниченного числа ВУЗов. Чтобы выявить подделку, диплом должен иметь специальный QR-код для считывания с помощью смартфона.

Высшие учебные заведения не могут на официальном сайте открыто размещать информацию о всех выпускниках. Каждый вчерашний студент имеет право на конфиденциальность личных данных.
Кроме того, многие ВУЗы несерьезно относятся к наполнению сайта подобной информацией. Для них гораздо важнее работа с абитуриентами, чем с выпускниками.

Проверка уникальности диплома большинством работодателей производится формально. Мастерски изготовленный документ на бланке ГОЗНАК невозможно визуально отличить от оригинала. А отправка официального запроса или поиск данных на специальном реестре не дают 100 %-ной гарантии о подлинности документа о высшем образовании.